南京鹽業公司以喜獲“省部屬企業2020年度模范職工之家”稱號為契機，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，持續推進“職工之家”建設，進一步豐富職工精神家園，為奮力推進企業高質量發展、深入開展“兩在兩同”建新功行動注入源頭活水。

傳遞關愛心系職工。職工即家人、單位即家庭，讓“家”的感覺處處充滿溫馨。高溫時期，公司領導多次深入基層慰問奮戰在營銷一線的干部職工，送去花露水、清涼油、人丹、毛巾等降溫防暑物品。維護職工切身利益，組織參加南京市總工會互助互濟會，成為為困難職工做好事、解難事的重要服務平臺，凡職工致患確診大病，可獲得規定的大病互助待遇，對住院期間個人負擔的醫療費，給予了補助性支付。

文體活動唱足大戲。依托公司職工書屋壯大企業文化軟實力和競爭力，將“多讀書、讀好書”的外延擴展到組建讀書、茶藝、瑜伽、跑步、乒乓球和通訊報道六類興趣小組，通過定期組織開展形式多樣的小組活動，著力營造“愛生活、愛運動、愛學習”的濃厚氛圍，書屋成了職工政治學習的“紅色窗口”和職工工作生活的“智慧海洋”。組織開展主題為“凝心聚力、砥礪奮進”戶外拓展團建活動，“兔子舞”、“梅花開”等新穎的團隊協作，進一步增強了員工眾志成誠、頑強拼搏的活力。

為高質發展添活力。將鹽業國企責任和職業道德內化成寧鹽“四種精神”嵌入經營發展的方方面面。為職工服務，更為百姓服務，作為新冠疫情防疫物資保供重點單位，公司成立“戰疫情、保市場”突擊隊，發揚“越是艱險越向前”的卓越精神，組織職工逆行疫情，直配直送，確保萬家終端客戶食鹽供應不脫銷，為打贏疫情防控阻擊戰展現了國企擔當，公司盈利能力和經營活力在我為職工群眾辦實事中進一步釋放。